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    7月3日，漢陽市政2012年新員工入職培訓在三公司會議室舉行，共有來自公司各部門的57名新員工參加了為期三天的培訓，集團公司領(lǐng)導高度重視并出席了此次培訓。

    為了加強此次培訓的針對性和實效性，公司專門安排工程部、質(zhì)檢部、總工辦、群團辦等部門有關(guān)負責人分別對本部門的主要工作任務和要求作了詳細介紹。培訓會上還專門播放了全球著名企業(yè)顧問艾莫的專題講座，希望新員工能夠更快地適應新環(huán)境、更好地工作。

    集團公司董事長胡紅勝對新員工提出了希望和要求，他表示新員工要認清理想和現(xiàn)實之間的差距，積極調(diào)整心態(tài)，及時把自身的品學兼優(yōu)轉(zhuǎn)化成企業(yè)所需的德才兼?zhèn)?；結(jié)合公司發(fā)展，進行自我職業(yè)規(guī)劃；并希望各位新員工能夠盡早融入漢陽市政，謀求快速、持續(xù)成長。









7月9日上午，致遠市政舉辦2012年新進員工座談會暨入職培訓。





7 月 10 日 ，博宏公司組織開展新員工入職培訓。